Für Sie persönlich
Erfolgreich führen und motivieren mit dem eigenen Persönlichkeits-Profil
- Welcher Typ bin ich? Erfolgreich kommunizieren mit dem eigenen Profil
- Mitarbeiter individuell unter Berücksichtigung ihres Profils motivieren
- Profile erkennen, Konflikte vermeiden oder erfolgreich managen
- Profile in Teams - Chancen und Risiken
- Gestern Mitarbeiter - heute Führungskraft
- Überzeugen durch Argumentation und Rhetorik
- Einprägsam mit Körpersprache und Stimme überzeugen.
Mehr Zeit für die wichtigen Dinge
- Perfektes Zeitmanagement für Team und Mitarbeiter
- Professionell mit dem Chef kommunizieren
- Clever delegieren
- Erfolgreich kleine Projekte managen
- Mehr Zeit für Kreativität
Für Ihr Unternehmen
Erfolgreich die "richtigen" Bewerber einstellen
- Leistungsanforderungen für das Aufgabengebiet ermitteln
- Professionell die Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit von Bewerbern erkennen
- Erfolgreich geeignete Bewerber auswählen
- Assessment Center vorbereiten und durchführen
- Einführung in die Grundlagen eines Systematischen Bewerbermangementsystems
Die Besten einsetzen
- Das außergewöhnliche Potential von Mitarbeitern erkennen
- Professionell die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern wecken
- Wirkungsvoll die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern nutzen
- Gewinnbringend die Leistungsstärke von Mitarbeitern weiterentwickeln
- Erfolgreiche Teams mit Hilfe von persönlichen Profilen zusammenstellen
- Teams in schwierigen Zeiten motivieren
- Kompetent Mitarbeitergespräche führen
- Erfolgreich Instrumente der Personalentwicklung planen und einsetzen
Sie möchten wissen, welchen Einfluss Persönlichkeits-Profile auf Ihren Arbeitsalltag haben!
Online Konferenz und Webinar
- Effektiv virtuelle Besprechungen leiten.
- Webinare professionell meistern.
- Einprägsam präsentieren in virtuellen Meetings.
- Einfach im Homeoffice an virtuellen Besprechungen teilnehmen.
- Erfolgreich führen auf Distanz.
- Einfach und effizient online Konferenzen für die interne Kommunikation nutzen.
Beruflich passend zur Persönlichkeit positionieren
Checken Sie Ihr Job-Profil
- Welcher Aufgabenbereich passt zu meinem Profil? Warum bin ich vielleicht unzufrieden?
- Was sind meine Stärken? Bei welchen Aufgaben kann ich Eigenschaften meines Persönlichkeits-Profil besonders gut zur Geltung bringen?
- Welche Aufgabenbereiche sollte ich aufgrund meines Persönlichkeits-Profils eher vermeiden?
- Welche Art von Unternehmen passt zu mir?
- Muss ich für eine mögliche Veränderung unbedingt das Unternehmen wechseln?
- Soll ich den Job wechseln?
- Welche einfacheren Lösungen gibt es vielleicht für mich?
- Wie führe ich darüber erfolgreich ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten?
Erfolgreich verändern
- Zielorientiert mit dem eigenen Persönlichkeits-Profil bewerben.
- Die perfekte Bewerbung.
- Im Bewerbungsgespräch überzeugen
- Erfolgreich im Assessment Center bestehen.